随着公司各团队积极分子及精英团队名单的火热出炉，恒特重工2014年“百日会战”活动也落下帷幕。2014年7月18日，全体恒特家人及部分供应商齐聚升旗广场，共同庆祝恒特重工2014年“百日会战”暨供应商“技术比武”总结表彰大会。副董事长王亮、副总经理李辉、霍爱华在主席台就坐。副总经理王登峰主持大会。
恒特重工2014年“百日会战”暨供应商“技术比武”总结表彰大会现场
王登峰讲到，本次大会既是一次总结表彰大会又是誓师大会。百日会战期间，全体家人用辛勤和汗水，在春季播种，在夏季收获。在这个热情似火的季节里，我们挥汗如雨，品尝甘甜，我们值得为自己庆祝。
李辉汇报了百日会战工作总结，对各支团队凝心聚力、精诚协作予以表扬，对积极分子奋勇争先、热情积极表示祝贺。希望大家携手共进、再立新功。
王亮做重要讲话，他向辛勤奋战在各条战线的家人们致敬，在工程机械市场低迷的今天，我们在百日内，实现了挖掘机产销350台，销量比去年同期增长17%的业绩，实属不易。这些成绩的取得，离不开生产一线、销售一线及各位供应商的支持。会上，王亮就未来公司发展改革进行规划，他希望公司全体员工继续发扬百日会战的精神，为恒特重工的发展做出积极贡献。
会上，公司对百日会战期间涌现出的30名积极分子、2支精英团队、44家优秀供应商进行表彰，各获奖优秀代表发表了获奖感言。
精英团队——战圣队
精英团队——战车队
百日会战积极分子
从俏寒的3月到火热的6月，我们听到最多的是“百日会战”，付出最多的是“百日会战”，百日会战里的恒特人是忙碌的，潇洒的，热情的，忘不了王亮副董事长紧握拳头，高亢铿锵的铮铮誓言，忘不了他披星戴月，奔走在全国各地留下的劳碌身影；忘不了肩扛重任、行走在市场一线的销售精英们；忘不了在公司需要时，派出专人、专车给予我们服务和帮助的供应商们；更忘不了无数个日子里日夜加班、无怨无悔为业绩而战的可爱的家人们……据了解，百日会战期间制造部平均出勤率84.6%，54人出勤率超过90%，最高的杨新平达到99%，四个月只休了一天班，制造部平均每人加班148小时，机加车间李卫加班238.5小时；代建、贾可磊在麦收季节，没有请一天假，彭敬华夜班出勤54天，节约电费一万多元。
表彰大会现场
让我们跟随时光轴，一起回顾恒特英雄们与这100天的交集：
2014年3月13日，在王亮董事长“震荡五洲恒特魂……”的誓言下与三百恒特将士宵衣旰食、舍小家、顾大家，拉开了百日会战的序幕。
3月26日，公司为来自全国各地的46家供应商搭起擂台，进行质量比武。经过现场检测、装机检查、性能试验等多环节验证，共评选出一等奖12家，二等奖16家，优胜奖18家。
4月18日，经过济南军区和省市相关部门的严格审核考察，恒特重工被列为“山东省工程机械装备动员中心”。
4月26日，公司举行“2014年师徒传帮带拜师仪式”。仪式上，共22对员工达成师徒关系，新员工迅速成为百日会战里的新生力量。
5月18日，帝盟岩钻进京新闻发布会暨产品展销会在北京温度水城成功举办，开创了钻机营销新纪元。
5月20日，经过济南军区严格审核，恒特重工荣获“济南战区军民通用装备动员中心”。这是继4月份，我公司荣获“山东省工程机械装备动员中心”后，又一项殊荣。
6月16日，来自全国31省市的120余名经销商齐聚恒特重工，参加“2014年度半年营销大会”，探讨市场销售，打造金牌销售团队。
7月7日至8日，恒特重工作为德州市唯一一家战备企业，协全液压冲击岩钻、液压移树机参加“山东省国民经济动员规范化建设集训”，为恒特从进军事装备业打下基础。
此外，职工联欢晚会陶冶了战友们的身心和情操，新产品广告语征集大赛彰显恒特团结、奋进、文明、积极向上的文化氛围，为百日会战奏响前进的乐曲。同时，公司对安全、卫生、质量、设备等方面全面考核，推行一角钱管理办法和红线管理法，对积极向上给予表彰奖励；对违章违纪严肃处理。推行能者上、平者让、庸者下的用人机制。
截至6月25日，百日会战带着胜利的果实圆满落幕，经过战友们的奋力拼搏，一百天里，公司实现挖掘机产销350多台，在市场低迷的环境下，恒特挖掘机销量比去年同期增长17%的伟大业绩。
在恒特，我们疲惫过、感动过、流泪过、惊喜过……承载了18年的恒特重工如一炉青火，燃烧不止。今天即是终点又是起点，我们用“革命尚未成功，同志仍需努力”鞭策自己，我们用“问天下谁是英雄，数精英唯有帝盟”挑战自己。前方，无数个百日在等待我们，下一个百日我们再见……
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