三月悄然走过，中国铁建中铁十五局集团六公司神朔铁路运输处2015年第一次职工大会已顺利召开。回顾去年，神朔铁路运输处紧紧围绕“全员参与，持续改进，精细管理，安全畅通”的安全方针，积极探索民主新形式，不断拓宽民主新渠道，着力营造了清新活泼的民主氛围，有效激发了运输处队伍的生机与活力，为推动科学发展，构建和谐企业提供了内在动力。
健全民主渠道，实现老树发新枝。积极落实好职工大会制度，职工大会充分行使权力，履行职责，坚持企业出台的大政方针、管理制度、考核办法都要经职工代表讨论通过后实施。突出其“日常管理”作用，在提案落实上，变集中征集为日常征集，提高提案质量，强化日常落实，向群众做好说明解释工作。值党的群众路线教育实践活动期间，组织开展合理化建议征集活动，激发职工主人翁意识。班子成员高度重视职工代表提案，鼓励职工针对企业发展各方面工作多提合理化建议，对职工代表提案做到有问必答，及时反馈和处理，对职工反映的热点、难点问题，及时给予答复。
推行企务公开，保证职工民主监督效果。不断健全企务公开机制，由党委、行政、工会负责人组成的企务公开领导小组，把企务公开作为树立企业形象、提高管理品质的手段和途径，进一步细化公开内容，推行以考勤、员工工资等为主要内容的公开制度，同时涉及员工利益和员工关心的工作资料也随时可以查阅，丰富了企务公开的实现形式。除职工大会主渠道公开以外，还通过公开栏等形式做好日常宣传，并通过意见箱，了解职工的反应，不断改进工作。
坚持民主集中制和班子议事规则。定期召开领导班子民主生活会，组织领导干部进行年度“述职”和年度考核测评，坚持对领导干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格把关。督促党员干部加强党性修养，廉洁自律，时刻牢记“八项规定”，坚决反对“四风”。
丰富民主渠道，为民主管理助力。不断丰富民主渠道，建立微信、短信、飞信、QQ群等媒体板块，在员工与领导间、一线与部门间搭建起信息沟通的桥梁，为职工建言献策提供平台。班子成员分工负责，进行重点培养和指导。建立联络员制度，要求组织确定法律联络员，及时通报民主管理及企务公开等情况，保证民主渠道通畅。（中国铁建中铁十五局集团六公司 李红 郭刚 杨朝格 孙进修）
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