中交三航局三公司太仓协鑫项目部实行施工员轮岗专职安全员制度小记

（记者常魁星 通讯员张胶东 杨敢）“老李，把救生衣带子系好，你这样松松垮垮的，万一出现意外，等于没穿救生衣。” “唉？谢工，你怎么跑码头来了，还管安全的事，你不是负责房建的吗？”“老李你不知道吧，项目部开展施工员轮岗专职安全员活动，这周我是专职安全员！”“还有这回事，头一次听说，好好，我马上系好，绝对服从项目部的安排。”这是发生在中交三航局三公司太仓协鑫项目部的一幕。

为了强化施工员管生产必须管安全的理念，协鑫项目部实行施工员轮岗专职安全员的制度，每次轮岗时间一周，行使专职安全员的全部职责，对项目部全部施工区域负责，轮岗结束后，继续对自己分工区域的安全管理负责。据项目部安全部长张建海介绍，为了加大轮岗工作的推行力度，项目部召开了专题会议，排出了施工员轮岗表，签订了安全责任书，每周谁轮岗，轮岗期间有哪些责任一目了然，赏罚措施分明。上岗前，安全部给每个施工员进行了专题安全培训，确保轮岗安全员“执法”有据。

尽管制度推行力度不小，可实际运行过程中，部分施工员还是不大情愿。房建施工员吴小建就曾向生产副经理周怀明大倒苦水，“周经理，让我们管施工的管安全，确实蛮麻烦的，就说我吧，一方面房建管理事情多，本来就很忙，另一方面安全管理工作专业性强，我还得学习很多安全管理知识，确实没那么多精力。”周经理用“制度”和“价值”两个词回答了小吴的困惑，制度意味着执行，价值意味着这件事的必要性。施工队带班的高远彬说：“我在建筑这一行干了三十多年了，见过太多惨剧，说实话从心底我赞成项目部的安全员轮岗制度，咱们这么大项目，安全部两三个人看不过来，如今这个法子增加了安全管理力量，安全监管无处不在，工人们救生衣带、安全帽带都自觉系好了，上作业区也不敢图方便放着安全通道不走了，别看是小事，真到有事情了一根帽带也能救命，这就是轮岗制度的好处。”

该项目部实施施工员轮岗专职安全员制度后，现场安全管理实现了无死角、全覆盖，作业人员的习惯性违章现象和事故隐患得到有效抑制，安全管理状态稳定，管理水平显著提高。在2014年江苏省省级平安工程示范工地验收中，该项目部隐患排查、施工作业防范等六项指标名列前茅,获得荣誉牌。吴小建第一时间抢着和荣誉牌合影，乐滋滋地说：“军功章有我们的一半呢”。