朔黄铁路发展公司“五化”建设提升党建科学化水平

今年以来，朔黄铁路发展公司党委结合管内实际，从科学化、系统化、制度化、人文化和网络化五个方面，增强党建工作的实效性和操作性，强化党建工作建设，有力地推进了党建科学化水平的提升。

科学化。在认真学习贯彻中央关于加强党建工作相关文件精神的同时，公司结合管内线长、点多、人员分散、条件艰苦的特点，创新总结适合管内实际的工作方法，初步形成了具有铁路特色的党建工作程序和开展政治思想教育方法，使党建工作走上了规范化、科学化的轨道。

系统化。公司把党建工作作为一项系统工程，从党、工、团建设到开展基层政治思想工作，从组织机构设置到活动场地配备，从开展日常工作到监督考核评比，从“一课三会”等七项制度建设到党员“三无”活动的开展，在活动的组织开展、经费保障、活动记录、宣传报道上都建立了一套可行的系统，保证了党建工作的可持续性。

制度化。公司以“特色党支部”建设为载体，以《基层党支部工作手册》为抓手，建立了月考核、季通报、年评比制度，对基层党组织“一课三会”开展情况进行督查考核。同时建立了“党日活动”制度，进一步强化对党小组开展党建活动的监督检查和考核。

人文化。在加强思想教育的同时，公司把“服务安全生产、服务生产一线、服务基层员工”放在重要位置，千方百计地为基层班组和一线员工排忧解困，加大服务基层员工“三小”（住房小改造、院前小菜园、急救小药箱）建设力度，并取得了实质性成果，提升了员工幸福指数。

网络化。公司积极探索党建工作新载体、新方法和新途径。结合“特色党支部”创建，为基层班组安装了音像投影设备，上线运行了微信公众平台，建立了党委中心组学习群，形成了EOM教育、微信QQ、基层班组电化教育和基层学习综合服务四级新型教育平台。