中铁四局二公司成都地铁7号线项目部紧抓培训、助推生产

中铁四局二公司成都地铁7号线项目经理部从四个方面着手，认真抓好农民工教育培训工作，教育工作做到有师资、有教材、有培训、有考试，有力地提高了农民工技能，满足了项目生产需要，促进了生产进度上台阶。

2013年下半年，该经理部针对承担的成都地铁7号线6标段工程有桥梁施工、有暗挖隧道作业，有地铁盾构推进，有车站深基坑开挖等复杂工程，为完成此项工程施工任务，经理部录用了一部分农民工辅助进行施工，又针对这些农民工接触地铁施工少的实际情况，经理部工会、综合办、安质部、工程部等部门联合编制农民工培训计划，组织师资力量，利用夜间时间，适时对农民工进行培训，主要从四个方面着手，一是抓好岗前培训。经理部规定，进入本项目经理部施工的所有农民工，一率要进行岗前培训，此类培训工作，由经理部安质部主抓，培训内容涉及农民工从事工作的安全注意事故，技术防范措施，安全设备使用等，以及项目经理部对其他工作内容的要求等；二是抓好技能培训。为使农民工熟练掌握所从事工作的技能技术，顺利完成工作内容，经理部分别组织相关技术人员，为农民工进行技能培训，培训涉及操作程序，技术要求等，使他们了解操作要领，掌握施作方法，持续推进生产进展；

三是抓好考证培训。这类培训，该经理部主要与地方政府相关职能部门共同进行，经理部组织特殊工种人员进行技能操作培训，待他们掌握一定技能和理论知识后，组织他们参加地方政府部门举办的特殊工种考试培训，目前，该经理部聘用的龙门吊司机、电工等人员，全部取得了国家认可的上岗证书；

四是抓好法制培训。经理部工会联合相关部门人员对进场农民工进行了《劳动合同法》、《安全生产法》等法律法规的培训，使他们知晓了那些不能碰，那些不能做，同时经理部工会还请来四川盛豪律师事务所的执业律师为农民工授课，更加增长了农民工对法律的认识，促进农民工更加自觉遵守法律法规，在成都地铁7号线6标项目施工中，所有农民工没有现出违规违纪行为，树立了良好的社会形象。2015年，经理部从而被成都市总工会定为农民工法制定点教育培训项目部。

通过教育培训，该经理部录用的农民工技能普遍提高，熟悉岗位工作内容，掌握生产技能，还与经理部管理人员一道完成了成都地铁穿越高铁、河流、高架桥、临近高层建筑深基坑开挖等技术难题，选择参与施工的协作队伍顺利通过了公司考核，成为公司优秀的协作队伍。