亚龙筑机组织开展2015年员工培训

为贯彻落实亚龙筑机公司董事会年初“关于加强企业人才队伍建设，提升生产人员、管理人员、技术人员的管理意识和业务素质，培育敬业精神，增强工作责任心，使公司从业人员的资格能力满足岗位职责的要求”，根据《2015年员工培训计划》的安排，公司综合办近期下发通知，要求机关、各生产经营单位在四季度组织开展2015年员工培训工作。

此次培训自2015年10月12日至2015年12月31日，各单位每周组织培训不少于一天， 累计时间不得少于15天。按照岗位、工种划类别、分层次进行，培训内容分别涉及思想政治、安全生产、法律法规、企业制度、职业道德、社交礼仪、自身素养、管理艺术、专业知识、操作技能等方面教育和训练。

为实现培训的实效性，要求机关各部室、营销中心、专业性强的岗位（财务、技术人员）可分别采取集中培训、网络学习与自我学习相结合的方式；各分厂、工区、子公司在操作技能等业务理论与实操方面，应根据管辖单位培训需求的分析，采取灵活多变的培训方式进行培训。

参加本次培训共计300余人次。培训的针对性强、层次分明、内容充实。通过培训，夯实广大员工的业务知识，提高理论水平和综合素养，为公司持续健康发展提供了智力支持。

据悉，本年度培训结束，公司将统一组织考核，考核成绩作为下年度员工核定奖金系数的参考指标。