“张老师，咱们能不能多花点时间下地沟多学习学习？现在光了解书本上的知识，对实际机车设备是怎么工作的，感觉心里还是没底啊！”“你们提的要求很好，在实际运用方面咱确实存在短板，以后要加强这方面的培训。”这是今年在实作培训期间，学员向培训教员张震提出培训建议时的情景。
今年以来，运输处在职工教育培训上不断创新。改变以往那种灌输式的培训方式，在相应提职考试培训前期由车队提前做好人员摸底，了解培训人员业务掌握的程度，及时发现存在的短板，制定出合理的培训计划，力求以实用为目的，在培训上求质不求量，在时间上求稳不求快，真正做到缺什么，补什么，学什么，用什么。其次，通过对培训教材的不断革新来弥补对新知识、新技术的需求。
在实作培训方面，扩大了授课范围，采取“一对一”的学习模式进行实作培训，由培训教员亲自带领培训学员下地沟对机车设备进行检查学习。手把手传授业务知识，通过对地沟设备进行学习，能够简单掌握电机、齿轮箱等设备的检查，故障处理办法等。在运行前一旦发生事故，能够及时按照故障处理办法进行处理，避免事故扩大。在培训期间，培训教员亲自示范标准动作和流程，并现场讲述作业的注意事项和需要做的安全措施。其次，教员通过设置假设，要求学员在规定时间内作出提票，以此锻炼学员快速处理故障的能力，确保实际行车中能够达到灵活运用的效果。
据悉，为确保培训期间的人身安全，运输处要求培训人员上机车培训时必须穿防护服，检查时严格执行下地沟的管理办法。除此之外，还要求在培训后结合教材进行回顾总结，带着问题进行培训，确保培训质量。
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