朔黄铁路发展公司六项措施强化员工教育培训

近期，朔黄铁路发展公司采取六项措施强化员工教育培训工作。

经费下放基层。安排适当的教育培训经费，由基层专业工队合理掌握，用于单位内部展开小型竞赛、购置少量图书及必要的教学用具。

升级教育平台。对教育培训信息系统进行全面升级，更好地发挥网络教学应用平台的作用；重新梳理试题库，确保各类试题及时更新；新增员工手机答题和答题竞赛功能，方便员工日常学习；新增培训效果追踪评价功能，了解培训的实际运用效果。

加强基础建设。完善各基层站区小型练兵场功能建设和电化教室建设，利用教育培训管理信息系统和沿线的小型练兵场，开展形式多样的集中培训、员工自学、互帮互学。

加强师资建设。明确兼职教师聘任条件和期限，组织聘任和选拔；充分发挥机关、基层学习辅导员作用，积极参与各项教育培训工作；在认真总结主要工种教材编撰经验的基础上结合实际和有关院校合作，进行其他有关工种的教材、各类读本的开发。

加强专业沟通。以基层站区为单位，各专业轮流牵头组织开展基础知识交叉学习及经验分享。在培训内容方面增加安全常识、风险预控、周边专业基础等方面的知识。

开展拓展训练。以基层站区为单位，为基层配备拓展培训的书籍、简易器材。选拔条件优秀的员工充当拓展培训的组织者，并外送参加相关的专业培训。