朔黄铁路肃宁分公司多维发力提升教育培训实效

2016年，朔黄铁路肃宁分公司组织完善培训内容、优化培训计划、改进培训方式，全面提高培训的质量和效益。

按需定制培训内容。根据分公司阶段性工作重点、日常学习计划，按干什么学什么考什么的原则，发挥全员岗位大练兵活动的校验功能，提高员工主动学习的积极性，努力适应公司重载发展需要。

分层设定培训计划。基于不用人员对“专业、管理、技能”的不同需求，有的放矢，分层级制定员工培训计划。开展非专业大学生专业基础培训、技术骨干人员强化培训和作业组长以上人员轮训，多种培训方式相结合培养提高员工培训的针对性。

打造平台创新培训方式。在培训方式上创新载体，打造管理人员“上讲台”、技术骨干“专业论坛”、专题培训“现场说法”等特色平台，增强教学互动环节，让培训方法更加简洁、易用。