朔黄铁路肃宁分公司积极推进技能鉴定工作

为了促进2016年度技能鉴定工作在上新水平，朔黄铁路肃宁分公司认真筹备，严谨、规范、细致的做好鉴定管理和组织工作。

一是做好前期培训工作。在技能鉴定工作开展前，该分公司组织沿线41名基层单位经济核算员、办事员进行了业务培训，就报名系统的使用、填报说明、技能鉴定的新标准进行了讲解，对问题进行了讨论，并达成共识。

二是统一下发报名模板。人力资源和经济核算部根据技能鉴定新要求制定了报名模板，并下发至各基层单位。模板图文结合，对每一个模块进行了说明，大大减少了错报、漏报情况的发生，达到报名资料的统一、完整。

三是成立技能鉴定评审委员会。以分公司领导和机关管理人员为成员，实现各专业全覆盖。审核中严格要求，对照申报条件逐条审查、逐项梳理，确保上报资料的及时性和规范性，做到对广大考生负责。

四是开展宣讲解答。利用下沿线、下基层的机会，分公司人力资源和经济核算部深入到一线工队，对技能鉴定工作的政策进行宣讲，对问题进行现场解答，鼓励大家进行技能鉴定，提高自身业务素质，提高技能水平。

通过以上措施，有效地推进了技能鉴定工作的开展，为技能鉴定后续工作奠定了良好基础。