中铁十五局六公司聚集普法教育内容足

“咕咚”，来信息了，笔者拿起手机，点开微信，原来是十五局集团六公司法律合规部在公司普法微信公众号里发布法律课堂第5期学习资料了。随着中央“依法治国”理念的不断延伸，不断加强广大党员干部依法从严治企，规范管理意识，保证公司安全、健康、持续发展已成为六公司从上到下的一个共识。

掌舵者身先。好的领导班子才能带出好的队伍，带出好的企业，领导人员的法律风险防范意识对建设法治企业至关重要。从2014年党的群众路线教育活动开始，面对“党委中心组对于法律知识的学习有盲区”这一建议，公司党委即知即改，在当月的中心组学习中就增加了由公司内部编写的《建设工程施工合同纠纷案例选编》的相关内容。并在之后的集中学习中，以文件资料、业务宣讲、观看视频等方式不断增强领导班子成员学法、懂法、守法、用法的法制意识。

形式上多样。除了组织传统的诸如法律知识讲座、法律知识竞赛等集中普法学习外，公司充分利用网络这一现代化信息平台作为普法教育的有效载体。除了建立公司法律交流QQ群外，年初以“传播法律知识，防范法律风险，打造法治国企”为理念，以“风险防范、法律常识、以案释法”为主要内容的公司普法微平台正式上线，不定期发布与企业热点和职工工作、生活相关的法律知识。已发布内容涵盖招标项目的风险防控、劳动合同法系列、 工伤如何判定、“营改增”系列等11项内容，让员工学习、了解法律知识随时随地，想看就看，以期潜移默化、润物细无声地培养广大职工以法治企的理念。对于像“营改增”这个目前企业重热点、专业性问题，为更好地宣贯与之相关的法律常识，除了在微信公众号上发布学习资料外，更是多次请专业人员对广大员工进行现场讲解，加深对“营改增”相关法律法规内容的认知。

基础上打牢。基层各单位是公司的基石，是公司效益的来源。同时，公司大部分的法律风险事项也发生在基层。为筑好公司法律风险这第一道防火墙，进一步提高法律风险防范水平，公司对基层各单位选任的法律联络员的条件、职责和工作内容进一步明确，其工作职责涵盖普法宣传、识别与防范各类纠纷、合同审核等主要内容，并同步出台了公司《法律联络员管理办法（试行）》加以制度化规范。目前，公司20名具有法律工作基础和实践经验的法律联络员分布在基层各单位，使得公司法律风险防控工作得到有效保障。