中铁二十三局三公司启动2016年“导师带徒”活动

【中国路面机械网讯】（通讯员 郭俐志 陶辉亮）8月5日，中铁二十三局三公司2016年“导师带徒”活动启动仪式在公司机关顺利举行，公司工会主席解文惠出席仪式并讲话，机关各部门主要负责人及新员工跟踪培养人出席仪式，57名新员工集体参加，仪式由公司团委书记陶辉亮主持。

启动仪式上，公司工会主席解文惠作重要讲话，他指出：为期一年的“导师带徒”是公司关注新人才的重要举措，是帮助新员工快速成长的必由途径，同时也是公司加快人才培养，储备高素质人才队伍的必然要求。通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，引导新进员工在岗位上学习，帮助新进员工在岗位上成才，提高新进员工的整体素质，从而使大家尽快适应企业，热爱企业，助推企业科学、健康发展。

解主席结合自身工作经历对新同事们提出了三点要求：一要尊敬师傅，在工作和学习过程中，谦虚求教，继承和发扬老铁道兵精神，做好一名保持军魂的新铁道兵；二要勤学善思，树立远大的志向，学习过人的本领，塑造崇高的品格，借此平台规划好自己的职业生涯；三要勇于实践，将所学理论知识转化为更多的创新方法，将个人理想抱负付诸于工作实践中来。与此同时，提醒各位师傅要注重因材施教、精心培养，力求做到在政治上替他们把好方向，生活上给与更多关心，业务上随时随地进行指导。最后，解主席语重心长的劝勉即将步入工作岗位上的新同事们，在工作中要做到“10个学会”，即要学会吃苦、服从、负责、努力、节俭、守时、感恩、坚守、忍耐、忠诚；做好“7个多”，即要多学、多说、多做、多写、多听、多思、多看，传承中国铁建“九种文化”，不断提高自身综合素质，提升企业中竞争力。

随后，来自机关部门和银百项目的4对师徒代表在协议书上庄重签字，徒弟向师傅行拜师礼，师徒代表任丽琴和李昊，先后代表师傅和徒弟作表态发言。协议书的圆满签订，标志着全公司范围的“导师带徒”活动正式启动，其余新员工将到一线项目报到后根据安排再行拜师。

公司党委一如既往的坚持落实跟踪培养措施，全面关注人才培养，确保“导师带徒”活动取得实效，帮助新员工尽快成长成才。