自 “两学一做”学习教育启动以来，铸锻中心认真部署，精心安排，狠抓落实，并通过将“两学一做”学习教育与党风廉政建设工作相结合、与基层党建工作相结合、与推进落实“创新升级行动计划”相结合，有力推动了企业各项工作的“创新升级”。
“三个坚持”夯实学习基础
坚持领导干部带头
“两学一做”基础在学，中心党委把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规与《习近平总书记重要讲话文章选编》、《习近平总书记系列讲话读本》等作为学习重点，制定了《铸锻中心2016年中心组学习计划表》，并采取集体学习、个人自学、专题研讨等多种形式抓好中心组学习。中心班子成员坚持走在前列、当好表率，紧密联系各自分管工作，切实做到学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平，并认真履行“一岗双责”，抓好分管系统、分管单位的学习教育，督导中心各党支部把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，严格按照《济南铸锻中心各党支部“两学一做”学习教育计划表》开展好各项学习教育工作，做到熟读牢记党章党规、深入学习系列讲话，切实增强党员的“四个意识”。
坚持丰富学习载体
首先，把“互联网+”融入学习教育，充分利用铸锻内网、QQ群，微信公众号、宣传栏等传播媒体开展学习交流，使中心广大党员能够及时便利地进行在线学习和资料下载，从而潜移默化地增强党性修养，自觉用系列重要讲话精神武装头脑，指导实践、推动工作。其次，通过开展“学党章党纪、学习近平总书记系列讲话”知识竞赛和“两学一做”书画比赛，加深了中心全体党员干部对党规党章的了解，激发了学习热情、提高了党性修养，为“两学一做”学习教育的深入开展奠定了良好基础。同时，通过中心党委和各支部开展专题党课教育，强化了每位党员的学习主动性；通过开展新党员宣誓，老党员重温入党誓词活动，教育引导党员始终牢记树立全心全意为人民服务的思想意识，坚持发挥党员的先锋模范带头作用。
坚持细化对象分类指导
中心党委坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，根据各党支部特点和党员队伍实际，使学习教育的推进措施更加具体化、精准化、差异化，对在职在岗党员，引导他们立足岗位，发扬工匠精神，在推动企业转型升级中，积极争当党员先锋岗、创新创业标兵、履职尽责模范；对离退休党员，坚持把加强教育与“双节”走访结合起来，使他们既牢记党的优良传统和作风，又感受到党组织的温暖；对企业大学生员工，认真听取并帮助解决他们在职业规划、工作环境、生活福利等方面的问题，充分调动大学生员工的工作积极性与创造性。
“三个结合”紧抓落实关键
与党风廉政建设工作相结合
中心纪委坚持问题导向，通过班子成员审阅分管部门负责人廉政档案，与分管部门负责人进行谈心等方式，了解分管部门党风廉政建设工作情况和党员干部思想动态。中心党委认真履行党建主体责任，根据集团公司《反腐倡廉动态分析会指导意见》和党风廉政建设“六个一”工作要求，召开了反腐倡廉动态分析会，分析了存在的问题，并把党风廉政建设和反腐败工作纳入中心工作的总体部署，强化党委抓好党风廉政建设的责任意识，通过定期分析研判责任范围内的党风廉政建设工作情况，及时解决党风廉政建设中的问题，抓早抓小，有效预防廉洁风险事件的发生。
与基层党建工作相结合
一方面切实贯彻组织生活制度，运用好、落实好、坚持好集中学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员等党员教育管理制度，提高组织生活的质量和水平；另一方面，根据机构扁平化对中心所属党支部进行了调整，任命了16个支部书记，并对中心296名党员进行了普查和党员登记工作，不断加强基层组织建设；同时，大力开展党员先锋号工程，中心各党支部围绕产品质量提升、设备升级改造、工作效率提升、精益管理优化等重点工作立项并开展先锋号工程16项，并通过党员先锋号工程的实施充分发挥出党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效促进企业各项生产经营工作的顺利完成。
与推进落实“创新升级行动计划”相结合
“两学一做”关键在做。中心坚持问题导向，学用结合，引导广大党员干部进一步加强对创新升级行动计划重要性和必要性的认识，熟知本单位本部门创新升级行动计划工作目标和具体实施方案，明确自己在创新升级行动中的任务和责任，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神凝聚共识，引领行动，树立新理念，适应新常态，推进企业可持续发展。中心锻造技术部与锻造一直属分部党支部共同努力，圆满完成了MC05曲轴新产品的自动化工艺验证与调试锻打工作，标致着中心“万吨线”MP8000生产线在产品多样化的道路上又迈出了新的一步；中心采购部党支部进一步加大了大宗物资尤其是金属材料市场行情跟踪，脉准当期市场价格并及时进行价格锁定工作，2016年上半年生产用各种金属材料采购价格大幅低于市场行情整体水平；中心物流部党支部加大了生产节拍管理力度，上半年盘活了资金占用近千万元。
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