中铁十五局一公司：重奖优秀劳务班组 激发一线潜力

【中国路面机械网讯】（通讯员 鞠义军）“往年都是我们出力，你们拿奖。今年是我们同台竞争，这才公平嘛！没把我们当外人，一句话，心里得劲”，手捧奖牌，一位外部劳务班组负责人激动的说。

2月14日，在中国铁建中铁十五局集团一公司2017年“四会”上，3个优秀外部劳务班组代表走上领奖台，同步受到隆重表彰，在基层引起了热议。

近年来，围绕建筑市场发展的新常态，该公司以打造具有桥梁施工特色的综合工程公司为目标，加速培育专项能力，通过深化“双队”建设，增强企业的整体施工能力和创效能力。针对内部架子队技能人才短缺的实际，公司持续加强与劳务公司和技校的战略合作，通过委托培养、劳务派遣等形式，有计划、分步骤做好技能型人才的引进和培养。同时认真做好劳务队伍的信用评价，建立起优秀外部劳务队伍资源库，优胜劣汰，实现长期合作共赢。

面对工地如火如荼的大干形势，该公司将外部劳务队伍纳入劳动竞赛考核范围，一个考评标准，一个奖罚政策，当场兑现，切实增强劳务人员的归属感和责任感。其中所属的格库铁路项目量化考核办法，提高劳务人员积极性，连续两月产值过亿。天仙及潜江铁路项目对劳动队伍严管善待，确保了156.5米的岳口汉江特大桥的成功封顶。

据悉，该公司在年初工作会上明确提出：要围绕定位，突出专项施工方向，加速能力提升。通过深化内部架子队建设，推进内部市场化，倒逼内部架子队专业化能力建设。同时积极探索外部劳务管理，使之成为公司专项能力的重要补充力量，逐渐形成做专、做优、做精的差异化发展格局。