【中国路面机械网讯】（作者 江新义 高余 ）为切实履行好集体合同条款，让职工全面了解并掌握自身健康状况，让每位职工都能以饱满的精神状态和健康的体魄投入到工作中，中铁八局建筑公司工会通过五项措施，抓好年度体检工作，为职工铺就健康之路。
超前策划，慎重选择。为确保体检质量，从寻找体检合作机构、机构资质证书验证、性价比，到体检方案审定，每一阶段都有明确目标及完成期限。先后实地考察了多家体检中心，针对提供的体检项目进行逐一对比和分析。最终，从技术、规模、质量、价格、环境、服务等方面进行综合考虑，选择了具有14年专业健康体检经验的体检中心。
聆听心声，项目全面。将预检项目发给职工征求意见，尊重职工的知情权和参与权。根据职工反馈的意见，增加了C14幽门螺旋杆菌检测和乙肝标志物检测两个项目。此外，还特别为女职工增加了乳腺超声等妇科项目，切实将公司对女职工的保护关爱落到了实处。同时，公司工会多次和体检中心沟通，为职工争取到了TMT远红外热扫、低剂量螺旋CT两个重要赠送项目，使广大职工能更全面掌握高危疾病信号，对于早期出现的健康隐患能及时检查和治疗。
合理安排，履职尽责。在收集核对好职工体检信息后，第一时间印发体检通知，对体检项目、时间、费用、流程、注意事项及路线等进行详细说明，以方便职工提前安排好工作。为合理控制每天体检人数，减少等待时间，在不影响工作的前提下，按照职工所在部室、项目安排四天进行体检，使每天的受检人数在合理范围。在职工集中参加体检的四天中，工会工作人员均到现场，积极为参检职工做好沟通、协调和服务工作。
灵活机动，全员覆盖。针对个别项目、部室职工因工作不能在既定时间参加体检的情况，工会和体检中心沟通后，采取延长体检预约有效期的方式，保证每位职工都能参加。对异地项目职工，工会要求各项目工会主席根据文件规定，就近组织职工体检。同时，中铁八局建筑公司继续将劳务派遣职工纳入体检范围，实现全员覆盖。体现了集体合同规定的同工同酬、待遇同等原则，展现了公司的人文关怀，进一步增强了职工的归属感。
有始有终，善作善为。对于体检中心反馈的少数职工体检报告中显示身体有较大异常的情况，工会高度重视，第一时间将报告转发职工本人并提醒其尽快复查，及时控制疾病的发展。并从职工的角度出发，宽慰职工，给出建议，切实扮演好职工“娘家人”的角色。
此次体检的一大亮点是体检结束后36个小时，职工便可以通过手机APP或在网上查看电子版报告，第一时间了解体检结果，掌握身体健康状况。健康的体魄对于职工和企业都有重要的意义，定期组织体检能保障职工身心健康，充分体现公司“以人为本”的管理理念。
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