职工意见“营养餐”助推轨道公司健康成长

【中国路面机械网讯】（撰稿 郑丽）轨道公司工会健全以职代会为基本形式的协商民主制度，开通主席信箱，实行职工思想动态月报制度，倾听职工的呼声和要求，把职工意见建议当成助益企业健康发展的“营养大餐”，妥善解决职工反映的问题，努力建设和谐企业。

轨道公司现有12个基层工会组织，拥有1000多名职工会员。成立至今，轨道公司形成了以职工代表大会为基本形式，厂务公开、职工议事、集体协商等多种制度相互补充、有机统一的协商民主制度体系，在维护职工合法权益、促进企业健康发展等方面发挥了独特作用。

为了更加充分及时掌握职工诉求，井神公司从今年起实行开通主席意见箱，建立职工思想动态月报制度。月报内容包括职工队伍思想状况、职工关心的热点、难点问题，需要帮助解决的意见或建议等3部分。轨道公司工会根据掌握的月报情况，及时采取相应措施。实施近半年来，共收集26份职工思想动态反馈信息，有关问题都能及时得到处理。

去年，根据职工反馈的意见，轨道公司完善了员工管理办法，以更加合理的薪资分配和绩效考核极大调动了职工的工作积极性，激发广大职工的创新性，当年各基层单位共申报“五小”活动成果32个，评出创新成果15项，累计为企业创利百万元以上。

针对少数大龄青年存在婚恋难等问题的反映，轨道公司工会建立了未婚大龄青年信息库，确定每年的七夕为“轨道缘”活动日，多次和地方有关单位联合举办联谊活动。用实际的方式解决青年员工的婚恋问题，更好引导他们梳理正面、积极的婚恋观，进一步助推轨道公司职工队伍的思想稳定工作，将建立和谐轨道落在实处。