【中国路面机械网讯】(通讯员 巴谋林)为积极解决困难职工子女上学难问题,充分发挥工会组织在维护企业和谐稳定发展中的作用,更好的打造“金秋助学”工会帮扶工作品牌,推进工会帮扶工作常态化、长效化,确保2017年“金秋助学”行动惠及更多困难学子,切实帮助困难职工子女圆“大学梦”。该公司工会按照上级工会转发的《关于开展2017年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动的通知》精神,按照“金秋助学”困难职工帮扶对象、条件及服务流程,通过困难职工本人申请、基层工会摸底调查、入户走访核实、公司工会审核,确定上报四户困难职工子女作为2017年“金秋助学”帮扶对象,同时建立帮扶子女助学档案,积极协助解决困难职工家庭子女上学难问题,确保困难职工帮扶工作取得实效。
为做好“金秋助学”前期申报工作,该公司工会按照师工会《关于开展2017年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动的通知》帮扶条件要求,认真走访排查摸底,坚持把建档立卡困难职工子女、因大病致困和低收入困难职工子女作为今年开展“金秋助学”活动的重点,落实今年参加高考困难职工子女情况,主动联系,确定帮扶对象,严格审批申报程序,确保每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学,做到“三清”(学生考试情况清,家庭收入情况清,困难状况清)突出助学重点,同时,进行申报公示,主动接收上级和职工群众的监督,把“金秋助学”活动办成“公开、公平、公正”的阳光工程。