中国铁建十五局轨道运营公司岗位准入能者上

【中国路面机械网讯】（通讯员 王亚飞）2017年下半年以来，中国铁建中铁十五局集团轨道交通运营公司所属各单位根据运输生产岗位的需求，不断细化岗位标准，办理上岗准入制度及班组长、站、队长等关键岗位竞聘上岗，拓宽了晋升渠道，促使“能者上，庸者下”。

公司坚持 “重能力、重人才、重现场、重实绩、重作为”的原则，从基本学历、现场经历、工作业绩、群众公论、岗位作业等方面明确了全公司29个行管人员班组长岗位的准入条件，为业务素质过硬、管理经验丰富、愿干肯干会干的员工铺就了向上走的台阶。

公司在近几年的技能比武中获得第一名，具备电力机车司机、内燃机车司机、钳工、电工、车站值班员等岗位经历的，达到中专及以上学历要求，且在员工群众基础良好，被选拔到基层各单位管理岗位上。岗位准入制实施以来，公司各单位选拔了8名优秀基层职工充实到管理岗位，3名中层干部走上了更高一级的管理岗位。

通过阳光、公开、透明地实施管理岗位准入制度，公司各单位干部职工奋斗起来有方向、有目标、有动力，有勇气。你追我赶勇往直前，真正做到了让 “有为者有位”，阳光化的管理准入制度在公司持续制度化、常态化。