三月的南昌，早春的嫩绿掩映在清晨雾腾腾的梦里。礼步湖畔，礼步花园项目员工一行数人，每天自发6点出门，沿着湖边小路慢跑一圈，赶在七点半点名之前跑回项目部，一个多月来项目晨跑队伍不断壮大。项目副书记吴晏林：“对晨跑锻炼表示支持，唯一要求就是，得严格遵守项目外面各注意事项。”
年轻的技术小伙讲到：“我们做工程建设的没有好身体可不行，一天现场跑下来，走路个个都在十公里左右，更多的时间还是在爬楼梯，我要坚持早上跑步，锻炼好身体才能更好工作”。
爱美的女生对晨跑貌似更有发言权：“跑步本就是免费的健身，加之这个时节晨跑本就是一种享受，不热不冷，呼吸着清新的空气，欣赏着路边的春色，真想边跑步边将这春色装在心田，留着细细品味。”
不光晨跑队伍，下班后的一个多小时里，羽毛球队、乒乓球队、台球队轮番上演，有打有看，加油助威此起彼伏，好不热闹。
“记得项目刚上场的时候可不是这样的，什么都是从零开始。”项目娱乐活动场地有限，加之“低头族”玩手机也作为一种社会性的普遍现象，“宅”在宿舍就好像变得理所当然。年轻人愿意把更多的闲暇时间浪费在数字化的网络里，把时间花在几寸大的屏幕上，为网络小餐文化乐此不疲，主动读书、看报、看新闻成为一种奢侈，春色在字里行间和照片的二维里不真切的一晃而过。人与人的交往不知道从何时起只能在字里琢磨，促膝长谈、交流谈心离每个人越来越远。
要改变这张趋势，最好的方法就是大禹治水用疏不用堵。项目经理陈宜林也是一再表态，“大家有不错的‘金点子’尽管提，只要条件允许，我们会尽量配合大家，满足员工提出的各种诉求。”
礼步花园项目自上场以来，通过意见箱征集听取员工心声，提前规划员工闲暇时间的集体活动“菜单”，不断深化项目“家文化”建设。购置多样的书籍刊物，体育器材，从员工书屋，到员工活动室，再到户外晨跑。通过组织的集体活动，不断评选出了项目“书法达人”、“朗诵家”、“篮球明星”、“歌唱能手”等各类拔尖人才，在2017年年末“奋进三公司”文艺汇演上，由项目职工自编自演的三个节目更是全部捧得奖杯，为项目赢得了多才多艺的掌声。
项目也通过不断创新，做好正确的人生观、价值观引导工作。“我们把‘道德讲堂’和‘家文化’建设结合，配合着道德讲堂爱岗敬业的“项目最美职工”，让道德讲堂既接地气又生动有趣，取得了不错实效”，项目副书记讲到。理念创新、深挖做实、衍生价值一直是礼步花园项目开展各项集体活动的基本理念。
通过联动的组合拳，自上而下的观念引导，接地气的创新方式，避免了项目人员单一的生活工作环境，丰富了员工业余生活爱好，实现职工“德智体美劳”全面发展，打造项目“复合型”人才的同时，也进一步加深了员工间的相互交流，凝聚了团队合作精神。这个年轻的团队不断迸发着朝气活力，一如早春的嫩绿充满生。
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