新筑：党委书记、董事长肖光辉率队调研技术研究总院并与青年骨干亲切座谈

2019年3月29日下午，公司党委书记、董事长肖光辉率队到技术研究总院调研并与总院青年骨干亲切座谈。公司董事、董秘、副总裁张杨，党委组织部长、人力资源总监余晓琴等领导和党群工作部的相关同志陪同参加此次调研座谈活动。

党委书记、董事长肖光辉调研技术研究总院

座谈会上，参会的青年骨干围绕“谈问题”和“提需求”两大主题畅所欲言，来自系统院、车辆院、智控院、技术管理部等单位的汪洋、毛振华、赵跃、侯春林、刘辉、罗静梅等青年骨干分别就各单元协调配合机制、人才结构、技术消化吸收、技术接口、业余生活等方面的现状及存在问题作了发言并结合工作实际提出了相关建议。参会领导认真倾听发言，仔细记录并与青年骨干就相关问题作了深入交流。

青年骨干座谈会

公司党委书记、董事长肖光辉充分肯定各位青年骨干的踊跃发言，认为青年骨干是支撑公司未来发展的脊梁，也是推动公司实现跨越式发展、高质量发展的希望所在，为有这样一支充满生机活力、迸发着“想干事，能干事，能干成事”激情的青年骨干队伍感到欣慰。随后，肖光辉与全体与会青年骨干分享了新筑股份未来发展的三个梦想，勉励大家拿出“当仁不让、舍我其谁、非我莫属”的豪迈气概，抓住新筑股份第三次发展机遇，增强责任感、使命感和荣誉感，用好公司提供的干事创业平台和个人事业发展空间，在新筑股份这个舞台上用实干苦干去创造属于自己的荣耀，期待未来涌现一大批业内杰出人才、行业大咖。

参会领导倾听青年骨干发言

会上，肖光辉要求技术研究总院要认真梳理和研究青年骨干提出的问题，拿出具体解决办法和措施；要求技术研究总院要呵护青年骨干，建设以“团结、紧张、严肃、活泼”为特征的开放、和谐、敬业、唯真的团队文化，确保技术研究总院始终拥有一支“思维敏锐、作风优良、业务精良且有棱有角”的技术干部队伍；要求人力资源部会同技术研究总院认真研究人才队伍存在结构性缺口问题，做好引才引智工作，尽快补齐人才短板；要求党群工作部经常倾听一线员工的心声、诉求，发挥现有机制作用，丰富青年骨干的业余生活，解除员工的后顾之忧。

会上，肖光辉还特别要求全体青年骨干进一步增强问题意识，要“善于发现问题，敢于提出问题，勇于解决问题”，要以严谨的作风、严明的纪律和饱满的激情，通过“干中学，学中干”，抓紧消化吸收公司从德国引进的先进技术，尽快实现可视化、商品化和国产化，为公司创造价值并实现自身价值。