8月15日下午，“爱心展翼——2019海翼集团助学与奖学”座谈会在海翼大厦举行，来自集团本部和所属企业的工会负责人、企业员工及子女代表参加了活动。今年，共计72人次员工子女获得了“海翼关爱成长基金”的助学金或奖学金。海翼集团党委书记、董事长张振斌，集团党委委员、工会主席杨全发与现场的员工及子女进行了亲切互动和交流。
今年的奖学助学活动，有46人次获得奖学金，26人次接受助学金，共计发放奖学金和助学金近20万元。此外，还有12名员工子女接受了集团在市慈善总会设立的“海翼厦工慈善基金”的资助。获得奖学的员工子女中有1人被北京大学录取，考上研究生10人,考上大学一本共20人（其中211工程大学9人），考上重点中学11人，获得省级一等奖及以上奥赛奖学的优秀学生共4人。
自律自强，勤学苦读
海翼学子创佳绩
现场的企业员工和子女代表纷纷发言，交流了学习心得和家庭教育体会，并对海翼集团表示由衷感谢和美好祝福。今年考上北京大学的谢哲元同学是海翼投资公司谢剑光的儿子，他表示，“海翼关爱成长基金”的奖学金带给我们的不仅仅是一种物质上的鼓励，更是对我们付出努力的肯定和鼓舞。考上研究生的柯同学从“利用好早晨、做好学习计划和自主学习”与在场的海翼学子分享了学习经验，特别感谢海翼集团一直以来的支持与鼓励。其中有三名获得助学金同学的父亲都是厦工股份普通员工，他们在现场对集团表达了深深的感激之情，表示：只要我们怀抱着一份对企业的感恩之心，积极努力工作，就一定能在工作中成就最好的自己，一定能为公司的前进之路贡献自己的力量，这样才不会辜负集团和公司对我的关怀与帮助。
集团领导寄语学子
懂得感恩与磨练，勇于追梦与挑战
张振斌董事长在座谈中对集团的员工子女在今年的高考、中考、考研和奥赛中取得的优异成绩表示祝贺。听取了现场员工与员工子女的讲话后，张振斌董事长表示“喜忧参半”，喜的是海翼学子们取得优异成绩，能够健康快乐地成长和领悟人生，看到孩子们就看到了员工家庭的希望；忧的是还有一小部分家庭困难的员工为子女的学费犯难。他指示，各企业工会要做好困难员工子女上学情况的排查，不遗漏符合申报条件的员工；要把对员工的关心放在平时的点滴，主动靠上前，做好雪中送炭的工作。
他强调，企业负责人、经理人要带好团队，干出成绩，带领员工提高收入，员工家庭困难的情况自然就减少了。他还向员工代表传递了企业未来的发展方向和希望，鼓舞士气。
同时，张振斌董事长对在座的学子提了四点殷切期望：
一是要学会感恩，感恩父母和老师的辛勤培育，感恩父母所在企业单位的关怀和鼓励。每个人都有自己的长处，每个人都将有能力做出自己的贡献。你们要发现自己的长处、发展自己的能力，而教育能够提供这样的机会和平台。好好把握这段求学时光，现在的每一次升学，都是人生向上奋斗的一个台阶，希望大家都能走的更高，走的更远。
二是要勇于追梦，勇于超越父辈。在追梦的路上好好学习，掌握本领，把握新时代脉搏。作为新时代的一份子，大家要心怀梦想，勇做新时代的追梦人，把个人的小梦想融入伟大的中国梦之中，让青春在追梦圆梦的道路上绽放光芒，努力实现人生价值，为家庭、为社会、为国家做出更大贡献。
三是要树立正确的价值观和人生观，培养优良品德，健康快乐地成长。大家要用心领悟，悟学习、悟道理、悟人生。同学们在求学生涯，乃至将来的职业生涯中，会遇到很多的挑战。希望大家都能鼓足勇气，抓住机会，充分释放潜力和才能，做好每一件事，应对每一个挑战。
四是要磨炼品质，追求德智体全面发展。在学习的同时也要注意强健体魄，青少年要实现远大的理想和长远的目标，就要身体素质与文化素质并重。同学们在外求学要遵纪守规，还要多参加社会实践，到社会中去学习，拓宽视野，磨炼品质，锻炼适应社会、服务社会的能力，为父母、为海翼争光。
链接：“海翼关爱成长基金”
2007年集团设立“帮困与奖学基金”，后来更名为“海翼关爱成长基金”，为集团员工子女的读书升学办了很多实事好事。截至2019年，“海翼关爱成长基金”已经累计奖励和资助员工子女1751人次，发放助学奖学金共计约356万元。集团将继续把此项工作做得更好，让更多的员工和子女从中受益，让广大员工在集团更有归属感，工作更加勤奋努力，创造更好的业绩。这是我们做好企业，履行企业社会责任的一部分，也是我们企业文化建设的一个重要方面。
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