兵团交通建设有限公司采取三项措施 打好“精准脱贫攻坚战”

乌鲁木齐讯（通讯员 曾雷）“感谢公司党组织、工会的关怀，感谢公司领导和同志对我们的帮助，我一定少喝酒，多帮助家人照看大院内的店铺生意，不辜负大家的期望，带头脱贫致富”，张贤会诚恳地说。6月12日，由新疆生产建设兵团交通建设有限公司工会帮扶站牵头，对公司脱困解困职工家庭情况再次进行回访。

年初以来，为进一步打好“精准脱贫攻坚战”，实现2020年全面小康社会奋斗目标，为认真落实十一师工会关于对困难职工解困脱工作部署和做好职工保障工作要求，兵团交通建设有限公司采取三项措施使得解危解困工作取得实效。

该公司始终把帮扶解困工作作为一项重要政治任务来抓，由党委书记牵头成立帮扶解困工作领导小组，建立帮扶站工作机制，明确任务、对接到户、责任到人。通过召开座谈会、入户调查、政策宣传等方面措施掌握他们的具体困难和问题，协同帮助解决。
做好脱困职工走访入户“回头看”，2019年5月以来，公司帮扶工作领导小组在端午节走访慰问的基础上，再次对脱困职工家庭情况开展“回头看”工作，对照核实困难职工家庭经济收入，家庭人口，住房情况，子女入学及家庭成员就业等信息情况，（在回访调查过程中，帮扶站与困难职工进行了入户交谈，准确收集家庭生活、就业、经济收入等情况，做好探访记录并于困难职工签字确认。）重新审核困难职工申报、认定程序和资料归档工作，做到困难职工精准识别，实现解困脱困对象有进有出、确保家庭信息真实，困难情况属实，帮扶救助扎实。

立足于扶贫与扶志、扶智想结合，解决“就业难、就医难、就学难”这“三难”问题。技术支持，公司工会加强与地方民政、社区部门沟通，在社区开设手工、烹饪等兴趣技术培训班时，及时通知职工家属，鼓励她们自主创业，确保困难职工家庭劳动力至少掌握一门致富技能，实现技术脱贫。医疗支持，全面落实困难职工参保政策，确保其纳入基本医疗保险和大病保险范围，加大医疗救助、临时救助、慈善救助帮扶力度，努力防止因病返贫情况。就业支持，公司工会针对困难职工子女入学的情况，分别对小升初、初升高以及考入路桥专业的职工子女开展不同的助学，同时鼓励考取公司所需专业的职工子女毕业后来公司工作，以职工子女优先的聘用方式解决目前毕业就业难的问题。
今年脱困解困职工中，张贤会因其本人患有轻微精神疾病，加上年龄小大，公司考虑其身体实际情况，将其纳入退休办公室管理，并通过各项创业扶持政策，给予张贤会家庭提供创业餐饮门面和资金扶持，现如今家庭收入水平稳步提高，实现脱困走上致富之路；困难职工吕柏衫，是公司近30年老员工，通过其勤恳工作，目前担任额敏县项目安全部部长职务，随工资收入逐步提高，女儿就读于浙江师范大学学业已经完成，缓解家庭经济压力，实现脱困解困。结合《兵团工会困难职工管理暂行办法》困难职工认定标准，该公司在档困难职工已全部实现解困脱困工作。

曾雷