中铁北京工程局一公司党委发展党员“三见三谈”制度见实效

预备党员审批前的谈话是发展党员工作中的一个重要环节。党章规定：“上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识”。为进一步规范此环节，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等有关文件精神，公司党委建立了发展党员“三见三谈”制度，即：发展对象见支部书记，谈入党动机和思想学习；见公司纪委书记，谈廉洁从业和作风建设；见公司党委书记，谈政治纪律和政治规矩。

自制度试行以来，中铁北京工程局一公司党委和各基层单位高度重视，严格落实“三见三谈”制度，使每一环节都能丝丝入扣，确保发展党员工作落地生根。对发展对象从入党动机、对十九大精神的学习理解和精神实质掌握情况、对廉洁从业的学习和理解、自身廉洁自律的表现情况、对政治纪律和政治规矩的认识、以及其他需对党组织说明的问题等进行了详细的谈话。截止目前，已有18名发展对象同上级党组织进行了谈话。并取得了预期的效果，严把了党员入口关，提高了发展党员谈话考察质量。

建立“三见三谈”制度，是深入贯彻党的十九大精神的具体体现，是落实局党委“党支部建设年”做出的安排部署，也是公司为进一步了解发展对象的情况，有针对性地帮助发展对象提高对党的认识，严格政治标准，端正入党动机，坚定理想信念，确保发展党员质量的具体措施。更好的促进公司各项工作稳步发展，推进全面从严治党不断向基层延伸。（陈伟、兀拓卒）

作者：陈伟、兀拓卒