最近，黄金、白银价格屡创新高，铜、锡、锂、钨等金属价格集体飙升。这波金属涨价潮的背后因素众多，绿色转型对关键矿物的需求激增也是重要推手之一。
然而，与火热市场形成鲜明对比的是，采矿业正面临着严峻的人才挑战。山特维克最新发布的《采矿业人才报告》显示：近一半的STEM专业学生因了解不足而将采矿排除在职业选择之外；同时，71%的矿业高管认为人才短缺已影响到企业发展。
近日，在斯德哥尔摩国家科学技术博物馆的圆桌讨论上，来自山特维克、学术界及前沿领域的专家们，就如何破解这一人才困局展开了深入讨论。
从左到右依次为：美国宇航局航天器集成工程师Joan Melendez Misner，山特维克人力资源负责人Björn Axelsson，亚琛工业大学教授Elisabeth Clausen，LKAB高级采矿工程师Pär Sundqvist
传统认知与现实差距有多大？
在当下，采矿业并非年轻技术人才的首选。根据在线出版物《The Intelligent Miner》创始人Carly Leonida调查显示：澳大利亚采矿工程专业入学人数自2014年以来下降约63%，美国采矿专业毕业生自2016年也减少了39%。
山特维克的报告也揭示了一个令人深思的现象：近半数STEM学生对采矿认知有限，但如果他们了解采矿业在绿色转型中的关键作用，90%的人愿意考虑投身其中。
这种认知落差从何而来？矿业是支撑全球经济的重要力量，科技、制造业、农业等都离不开它。但公众却很少意识到，自己的手机或汽车完全离不开它。这种‘不可或缺却又视而不见’的状态，导致了人们对该行业的印象还停留在过去。
山特维克智能采矿Newtrax矿业数据平台
“不少人一提到矿山想到的就是‘尘土飞扬’‘噪音’‘危险’。事实上，现代矿山已被自动化、数字化技术武装，安全性与工作环境都发生了翻天覆地的变化。”亚琛工业大学教授Elisabeth Clausen说。
高科技采矿原来这么酷
如今的采矿业早已告别镐和铁锹的时代。LKAB高级矿业工程师Pär Sundqvist分享道："我们使用模拟器和虚拟现实进行培训，有些设备甚至可以用Xbox手柄操作。这些都是展现行业魅力的绝佳方式。"
山特维克AutoMine® Core系统
NASA航天器集成工程师Joan Melendez Misner从更宏观的视角补充：“采矿业为卫星提供动力，也运用它们提供的气候洞察组件来辅助采矿。采矿让尖端技术成为可能。”
数字化、自动化和电气化正在重塑整个行业。比如，远程作业新模式让工程师能在千里之外操控矿区设备，数据分析与人工智能已被广泛应用于资源勘探和可持续开采。
多管齐下，弥合人才差距
面对当前的挑战，各位专家也探讨了行业内吸引人才的一些创新方式。
打破刻板印象
山特维克人力资源负责人Björn Axelsson强调：“我们需要向更多年轻人展示采矿业的变化——这个行业正在通过工程技术、改善社区条件和帮助客户实现绿色转型等来推动世界进步。这也是我们与下一代共同的目标。”
创新教育模式
一些大学正在通过黑客马拉松、行业实习、前沿技术客座讲座和国际合作等创新举措吸引学生。Elisabeth Clausen表示：“当学生们真正了解这个行业，他们的观念就会改变。”
拓宽招聘视野
许多矿业公司开始依据技能而非职位进行招聘，将目光投向行业之外，从油气行业、制造业等相邻领域，寻找具备数字化技能的人才。
更新课程体系
随着时代的变化，矿业课程也要进行更新，需要囊括将数据科学、社会科学以及环境和社会治理等内容。数字化正在打破传统运营中的众多壁垒，大学需要培养学生们跨领域的协作能力。
前沿的技术、应对气候变化的机会、解决人类重大挑战的使命感，以及全球化的工作体验和优厚薪酬……在现代采矿业，这一切都可能实现，是时候向年轻人展示它的真实面貌了！
单凭科技本身无法拯救世界，但为所有科技提供基础支撑的矿业，或许正承载着这个使命。正如大家在圆桌会议上达成的共识：“采矿很酷。而如今，整个行业的共同任务之一，就是让下一代亲眼见证和爱上这个既重要又酷炫的行业。
工程机械电商网