在全力推进企业提质增效、转型升级，加速向打造具有国际竞争力的领先工程与矿山装备制造商和服务商的关键阶段，公司各级党组织，广大党员干部以担当践行使命，以实干书写答卷，处处亮身份、作表率、当先锋，凝聚起企业逆势突围、求变图强的强大合力。
为讲好奋进故事，传承敬业奉献、创优争先的先进精神，公司开设【榜样】专栏，走近榜样，感受奋进力量。
优秀党务工作者
刘宁，男，中共党员，现任陕建机股份机关第一党支部书记、人力资源部部长。作为身兼党务与人事管理双重职责的骨干干部，该同志始终牢记共产党员初心使命，牢固树立“党建引领人才、人才支撑发展”工作思路，坚持两手抓、两促进。以务实举措推动党建与人才工作深度融合、双向赋能，充分彰显新时代基层党务工作者忠诚担当、务实笃行、善作善成的优良作风。
党建铸魂 夯实发展根基
该同志牢牢把握“国企姓党”根本政治属性，立足岗位、实干笃行，把树立和践行正确政绩观要求转化为推动工作的具体举措与破解难题的实际成效。他全力破解党建与业务“两张皮”难题，扎实推进基层党组织标准化建设，规范党员教育、党员发展等基础工作，完善党务台账、细化工作流程，有效提升基层党务工作规范化、标准化水平。同时，他坚持把政治标准贯穿人才引育、管理、使用全流程，落实双向培育机制，把业务骨干培养成党员、把党员骨干培育为企业中坚力量，持续优化人才队伍结构，把党建组织优势转化为企业发展动能。
改革育才 激活发展动能
该同志紧扣公司“持续创新，存量优化，增量转型，提升效益”工作主线，牵头编制公司《“三定”工作实施方案》，清晰划定机构设置、编制定员、岗位职责、中层职数等核心内容。绩效考核方面，搭建“定量+定性”“过程+结果”双向融合考核体系，紧盯人力管理堵点难点，坚持问题导向优化管理制度、理顺业务流程，推动各项人力资源改革落地见效。与此同时，他统筹构建“分层分类、精准赋能”培训体系，面向管理干部、技术人员、技能工人分层次开展政策理论、专业技能、创新思维专题培训；打破“唯学历、唯资历”固有壁垒，搭建管理、技术、技能“三位一体”职业发展通道，拓宽职工成长成才路径。
暖心聚力 凝聚奋进合力
该同志始终坚持以职工为中心的工作导向，时刻把职工急难愁盼放在首位，主动倾听职工心声、回应群众关切、化解实际难题，用心做好人员招聘、薪酬福利、社保公积金、劳动关系协调等日常业务，当好职工信赖的“娘家人”“贴心人”。持续健全职工权益保障机制，严格落实社会保险、带薪休假、劳动保护等各项政策，用心帮扶困难职工、关怀离退休老同志，不断改善职工工作生活条件，切实增强职工归属感、幸福感。依托党支部活动阵地常态化开展红色教育、廉政警示教育等党群活动，营造风清气正、团结奋进、干事创业的良好氛围，以细致暖心服务凝聚全员发展合力。
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