9月5日，第六届劳模工匠创新工作室论坛在徐工集团举办。本届论坛由中国劳动关系学院主办，全国工匠学院、中国劳动关系学院劳模学院、徐州市劳模工匠协会、江苏工匠学院（徐州工程机械技师学院）联合承办，工人日报社工会新闻部提供专业支持。中华全国总工会劳动和经济工作部副部长李进东、中国劳动关系学院副校长吴万雄，江苏省总工会副主席、党组成员臧铁柱，徐工集团党委副书记、总经理孙雷出席论坛并致辞。来自全国各地的大国工匠代表、创新工作室代表、工会干部代表、专家学者、重点企业代表等130余人参会。
论坛以“劳模工匠创新工作室建设的体系驱动与价值落地”为主题，围绕产业工人队伍建设改革、产学研协同创新、数智化转型、工匠人才培育等议题进行交流。
论坛现场，工程机械产业集群工匠学院矩阵正式发布，大国工匠领衔创新工作室联合行动、“校—产—地”协同劳模工匠人才培育联合行动两大项目完成签约，推动创新工作室迈向集群化落地发展。一系列成果标志着劳模工匠创新工作室建设正从“建起来、转起来”向“强起来”加速迈进。
01以产业优势构建全链条育人生态
作为徐州“一号产业”，工程机械正全力冲刺世界级产业集群。人才是产业升级的根基，工匠是制造强国的底气。
作为产业链链主企业，徐工牢记习近平总书记2017年12月视察时“大力弘扬劳模精神和工匠精神，在为实现中国梦的奋斗中争取人人出彩”的殷殷嘱托，落实产业工人队伍建设改革部署，在各级工会指导下，探索形成“创新工作室单点育苗、工作室联盟连片成林、工匠学院固标立系、学院矩阵全域生态”的递进式育匠路径。
同时，徐工以PRIME工匠学院建设模型将链主企业产业优势转化为育匠优势，加速构建“产教评赛用”一体化技能生态，打破封闭培育模式，把课堂直接搬进生产车间，让学员跟随大国工匠在真实技术攻关场景中成长。
在工程机械产业链上，徐工集团一直都是探索高技能人才培养的先行者。目前，徐工已建成各级工作室33个，其中国家级技能大师工作室3个，国家劳模工匠创新工作室1个。近3年，依托劳模创新工作室累计完成职工创新成果6500件，实现降本增效8500余万元。徐工牵头两大联合行动项目的同步落地，将工匠人才优势转化为产业竞争优势，实现从车间创新向产业链赋能的关键跨越。
02从单点探索到集群发展的行业探索
“劳模工匠创新工作室，是科技创新的基层基石，是培育高技能人才的重要平台，更是发展新质生产力的关键载体。”李进东在致辞中强调。
此次论坛上正式发布了工程机械产业集群工匠学院矩阵，矩阵整合了以徐工为核心牵引的全市24家工匠学院资源，统筹实训场地、优质师资、核心课程、技能评价等核心资源，形成推动世界级产业集群建设的强大合力。这一矩阵为全行业的工匠人才绘一张“成长地图”，实现规范化培育、体系化成长、规模化赋能，以徐工范式建强建优“单点育苗—联盟成林—学院赋能—矩阵生态”链路。
从一间屋子、一个点子，到十三万家工作室、一千二百余个联盟，放大工匠价值，跳出“一个人、一间房”的小循环，把个体智慧变成行业共同资源。这是劳模工匠创新工作室的成长轨迹，更是中国产业工人队伍建设改革不断深化的生动缩影。
站在“十五五”开局的历史新起点，当更多“指尖上的智慧”转化为“发展的动能”，当工匠精神在一线蔚然成风，制造业的未来必将更加底气十足、步履铿锵。
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